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Empresas


31
julio 15

Nuestro ciclo de talleres diamante 2015 ha finalizado con éxito

Como cadfoto bloga año, Fundación Madrina realiza una serie de talleres formativos como parte de su Proyecto Diamante. 

Los talleres que se impartieron este año, contaron con el apoyo de destacados profesionales en diversos sectores, quienes a su vez, se mostraron complacidos por la respuesta de las usuarias.

Los talleres 2015 del proyecto diamante fueron:

  • Comunicación efectiva
  • Redes sociales
  • Economía familiar
  • Elaboración de C.V.
  • Formación en valores
  • Emprendimiento

Con este proyecto, Fundación Madrina capacita a los miembros de familias con menores de 3 años, para formar familia, empleo y autoempleo.

Hasta el momento, hemos logrado una serie de reconocimientos:

  • Formación certificada por la Comunidad de Madrid.
  • “Proyecto social 2013” por el Grupo Santander.
  • Premio solidaridad 2013 ENESE.

 

 

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31
julio 15

Fundación Madrina dispone de plataforma para ayudar a las madres en la búsqueda activa de empleo

Concilia FBANNER E+E+100ácil es un espacio gestionado por Fundación Madrina a través de Facebook, en el marco del Proyecto de Empleo  +  Emprendimiento +100% de éxito (E+E+100), con el objetivo de garantizar la empleabilidad a las madres que previamente se han capacitado, a través de la interacción con el sector empresarial.

Se trata de un espacio sencillo y dinámico, donde tanto madres como empresarios pueden externar sus necesidades laborales.

Concilia Fácil mantiene un perfil activo con ofertas laborales y con los video curriculum  y fichas de empleo de las madres que se han formado con el Proyecto E+E+100. Próximamente, se prevé realizar encuentros con directivos para garantizar su acercamiento y apoyo a esta iniciativa.

Sobre E+E+100

El proyecto E+E+100 de Fundación Madrina se ha convertido en una prioridad por los problemas de inserción laboral que afrontan muchas mujeres tras su maternidad, y al mismo tiempo es un recurso para trabajadores o empresarios que les permite conciliar su vida personal y laboral.

Hasta el momento ha mejorado la empleabilidad, el acceso y la permanencia en el empleo y/o auto- empleo de las mujeres madres solas o pertenecientes a familias desestructuradas a través de medios tecnológicos que fomenten la optimización de una formación innovadora a distancia para el empleo, así como la creación de espacios de encuentro entre empresarios y las madres, a través de Concilia Fácil. El uso de estos recursos tecnológicos, la existencia de materiales formativos grabados y el contacto entre empresarios y usuarias del proyecto es la garantía de la sostenibilidad y el impacto de este proyecto.

E+E+100 cuenta con la colaboración de la Asociación En Acción y la Asociación de Empresarios de Alcobendas (AICA), y la cofinanciación de los Fondos Noruegos.

El proyecto se desarrolla en Madrid, Andalucía y Castilla de la Mancha.

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4
octubre 12

Entrevista a Marco Aldany. “Producto Solidario Madrina”

“Toda empresa tiene un papel muy importante ya que influye, convive y modifica su entorno. Nosotros intentamos que esa influencia sea positiva y por eso colaboramos en la medida que podemos con diferentes proyectos que abarcan desde lo medioambiental hasta lo social.”

Fundación Madrina ha estado presente en el Salon Look de IFEMA , la feria de peluquería y estética más importante de España. Marco Aldany nos cedió un Rincón Solidario de Fundación Madrina en su stand y sus estilitas y profesionales colaboraron para la puesta en marcha del “Producto Solidario Madrina“.

Fundación Madrina recibe en ocasiones donaciones de diversos productos que no es posible distribuir entre sus madres. Las personas y empresas donantes tienen la intención clara de contribuir con Fundación Madrina. El Producto Solidario transforma esas donaciones en bienes útiles para los fines de la Fundación.

En esta ocasión, la donación consistía en extensiones de primera calidad. El Rincón Solidario dentro de Marco Aldany ha sido el escenario donde hemos puesto en marcha este Proyecto. El fin de la venta del “producto solidario” es el mantenimiento, tutela y alimentación de los pisos de acogida que albergan a jóvenes madres embarazadas en situación de dificultad y a sus bebés. Todos los beneficios se dedican íntegramente a ello.

Gracias especiales a Zoa y al equipo de profesionales de Marco Aldany por toda la ayuda que nos han prestado continuamente durante los días en que hemos estado allí.

Gracias a todo el equipo de voluntarias y madres de Fundación Madrina que colaboraron en esta campaña.

Marco nos ha ofrecido su tiempo para poder realizar esta entrevista y conseguir con ello que otras empresas y empresarios lleguen a colaborar con los fines de Fundación Madrina.

¿Quién es Marco Aldany?

Soy una persona entusiasta y volcada en mi trabajo, peluquero de profesión y de vocación. Empezó a interesarme desde muy pronto y lo llevo en la sangre porque soy hijo, nieto, sobrino y hermano de peluqueros. Mi objetivo es conseguir que mis clientes se sientan mejor con su imagen. Lo más bonito de mi profesión es sentir que gracias a un cambio de imagen una persona se ve más guapa, se siente más segura de sí misma, se levanta con más ganas de ir al trabajo, y en general ve la vida de forma más positiva.

¿Cómo entiendes la solidaridad desde la empresa?

Más que solidaridad lo llamaría responsabilidad porque toda empresa tiene un papel muy importante ya que influye, convive y modifica su entorno. Nosotros intentamos que esa influencia sea positiva y por eso colaboramos en la medida que podemos con diferentes proyectos que abarcan desde lo medioambiental hasta lo social.

¿Cómo conociste Fundación Madrina? 

Todo empezó el día que pusieron en mis manos un proyecto muy bonito que no pude rechazar: el programa de televisión “El Secreto”. Tuve la oportunidad de convivir con varias ONG’s y una de ellas fue La Fundación Madrina. Hacen una labor muy importante y desde entonces Conrado (presidente de la fundación) y yo  hemos seguido en contacto para colaborar en proyectos comunes. El último consiste en utilizar Marco Aldany como canal de distribución de un producto solidario cuyos beneficios irán destinados a la organización. Se trata de extensiones HairDo que donaron a la fundación y que estarán a la venta en nuestros salones. 

¿Un deseo para el 2013?

Seguir ayudando a nuestros clientes de todo el mundo a sentirse mejor gracias a su imagen y seguir dando lo mejor de nosotros mismos en todos los aspectos para que pueda repercutir en aquellos que más lo necesitan.

Gracias por todo tu apoyo Marco.

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19
septiembre 12

Fiesta “Bienvenido al Mundo en Otoño”

El pasado sábado 15 de septiembre DHL y Fundación Madrina dieron la bienvenida a 31 bebés en nuestra “FIESTA BIENVENIDO AL MUNDO EN OTOÑO”

Damos las gracias por su colaboración al Colegio de Médicos de Madrid, que nos cedió sus magníficas instalaciones para este acto, a todas las personas y GRUPO AMIGOS PARA AYUDAR que han donado ropa y artículos de higiene, a Brassica, Gate Gourmet, Casbega y DIA por facilitarnos el catering para las más de 100 personas que acudieron a la fiesta, a POWER AV por permitirnos utilizar su equipo de sonido y al voluntariado de DHL por la organización y el trabajo aportado. Todos han hecho posible que las madres de Madrina se fueran con ropa de abrigo para sus bebés, algún juguete para los más mayores y una gran sonrisa.

DHL es líder mundial del sector exprés y la logística internacional. La red internacional de DHL enlaza a más de 220 países y territorios en todo el mundo.

Fundada en San Francisco hace más de 40 años por 3 empresarios en ciernes – Adrian Dalsey, Larry Hillblom y Robert Lynn –, DHL ha continuado expandiéndose a un ritmo fenomenal. DHL es una marca de Deutsche Post DHL. En el año 2010, el Grupo generó una facturación de más de 51 mil millones de euros.

¿Por qué las personas que trabajan en DHL quieren colaborar  ayudando a las madres y niños de Fundación Madrina?

La Responsabilidad Corporativa es un elemento fundamental de la estrategia de DHL. Actuar responsablemente significa para esta empresa tratar a sus empleados, el medio ambiente, los intereses de la sociedad y el capital que les ha sido confiado de forma respetuosa y sostenible. Sólo de esta manera confían en lograr el éxito a largo plazo.

Una de las entidades beneficiarias de esta acción social es Fundación Madrina. DHL nos apoya en el transporte y almacenamiento de material del Banco Materno Infantil y ha realizado una Operación Patuco a nivel nacional. Ahora ha llegado el momento de que las personas de DHL conozcan a las madres y niños de Fundación Madrina a las que van destinadas estas ayudas.

Fundación Madrina celebrará los nacimientos que se produzcan cada estación del año para que las madres de estos bebés noten el apoyo y la acogida de todas las personas y entidades que formamos la comunidad de Fundación Madrina. Consideramos importante un espacio de encuentro e intercambio de experiencias para nuestras madres y creemos que podemos aprender mucho de ellas: su fuerza, su empuje y sus ganas de salir adelante.

 

Los voluntarios de DHL fueron los encargados de  repartir las canastillas. Cuidaron de la guardería que se organizó durante la fiesta, prepararon el Baby Trivial, sirvieron el catering y, finalmente colaboraron en las labores de recogida.

La fiesta es un espacio de encuentro para todos, un momento importante para favorecer la integración de las madres en riesgo de exclusión social de manera lúdica y positiva.

Desde Fundación Madrina: Gracias donantes y voluntarios. Sin vosotros no sería posible este y otros muchos momentos entrañables.

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21
marzo 12

Fundación Madrina celebra el Día de la Mujer Trabajadora con General Electric

El jueves 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, GE Iberia, invitó a un grupo de jóvenes madres de Fundación Madrina a sus oficinas para celebrar este día con ellas. En esta primera visita hemos acercado y promovido el conocimiento entre el primer y cuarto mundo. Cuando hablamos de cuarto mundo nos referimos a la población que vive en condición de desprotección o riesgo social en áreas pertenecientes al primer mundo.

Fundación Madrina ha ofertado durante los meses de enero y febrero unos talleres de empleo para fomentar que las asistentes comiencen un proyecto emprendedor y adquieran  las herramientas necesarias para realizar una búsqueda activa de empleo con la finalidad de encontrar la fuerza que necesitan para asumir nuevos retos. Como ya conocéis, el principal desafío con el que se han encontrado, es el de sacar adelante a sus bebes.

 Como muestra de ello, unas cifras que reflejan la fuerza que tienen nuestras  madres:

  – Número de madres que han asistido a los talleres: 179( Gracias Proyecto Diamante)  

  – El 98% de estas madres han asistido con sus bebes  ( Gracias voluntari@s de la guardería por cuidarlos)

  – Salían a las 21h  ( Gracias taxistas por recogerlas y acercarlas a  los intercambiadores a cambio de nada)

  – La asistencia media a cada uno de los talleres ha sido de 58 madres.

  – 5 de ellas han acudido a todas las sesiones.

 

Como clausura del curso se ofreció una actividad especial en un ámbito desconocido, que además, les sirviese de herramienta para acercarse al mundo del trabajo y les ayudase a romper muchos de sus prejuicios.

Los trabajadores de GE charlaron con las jóvenes y les dieron una visión general de cómo es trabajar en una empresa siendo mujer, qué se espera de l@s emplead@s, qué deben esperar ell@s de una empresa y cómo fue conseguir el primer trabajo. El objetivo principal se consiguió: una charla práctica y motivadora para las dos partes.

En Fundación Madrina hemos aprendido:

- “He de destacar que la sensación que despertó en mi la visita es que los directivos ven los problemas sociales desde una perspectiva algo lejana y, por otro lado, me llamó la atención el hecho de que sólo hubiera hombres en los puestos de dirección” ( C. Z)

- “Agradezco a todos los trabajadores el trato recibido y espero que esta oportunidad se convierta en algo muy positivo” ( J.P)

- “Es una empresa que no sabía que existía, ha sido una gran oportunidad. Nos trataron demasiado bien y me sentí como si estuviera en casa”. ( I. P)

Desde GE nos comentan:

- “Quizás estas chicas habían venido más bien a enseñarnos a nosotros y no al revés”

- “Considero que se han cumplido holgadamente los objetivos previstos para este día tan señalado y esperamos que se repitan este tipo de iniciativas tan buenas

- “Ha sido una actividad tan gratificante para nosotros, que somos nosotros los que necesitamos daros las gracias así como a las chicas que son fantásticas

Simplemente ha sido una visita de personas para personas. Se rompen estereotipos. Si en algún momento se quiere tener una solución para los problemas sociales, ésta comienza con el acercamiento de personas.

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